La Comisión Mixta de Constitución concluyó, hoy lunes, con la evaluación a postulantes a vocalías acéfalas del Órgano Electoral Plurinacional. Según procedimiento, corresponde que ésta instancia evaluadora eleve un informe final a la Asamblea Legislativa, donde —en Sesión Plenaria—se efectúe la selección de un vocal titular y seis suplentes.

El presidente de la Comisión Mixta, senador Ciro Zabala, explicó que durante la presente jornada, en la Sexta Sesión, se desarrolló las entrevistas siguiendo el cronograma establecido para los 22 aspirantes.

La etapa de valoración a los postulantes habilitados fue cerrada con la entrevista que contenía cuatro criterios de evaluación, el primero sobre conocimientos y dominio de la Constitución Política del Estado, el segundo relacionado a la normativa electoral del Estado, el tercero referido a los principios y procedimientos de las democracias directas, participativa, representativa y comunitaria.

Asimismo, los retos y la propuesta del postulante en cuanto a la democracia directa y participativa formaron parte de un cuarto criterio de evaluación, explicó el Presidente de la Comisión.

“De los 22 postulantes que debían presentarse, se sometieron 18 a las entrevistas, los documentos pasarán al sistema informático para realizar el prorrateo y quienes logren más de 8 criterios, de los 15 establecidos, serán quienes pasen a votación en la Asamblea Legislativa”, explicó el Senador.

La Comisión Mixta remitirá el Informe de Evaluación, los antecedentes generales y el listado en orden alfabético de las y los postulantes, a la Presidencia de la Asamblea Legislativa Plurinacional, conforme a lo establecido en el artículo 18 del Reglamento; recibido el Informe, el Presidente de la Asamblea Legislativa convocará a Sesión Plenaria para la elección, acotó Zabala.

Para cubrir las acefalías del Órgano Electoral Plurinacional, la Asamblea Legislativa, emitió una convocatoria para elegir un vocal titular y seis suplentes a través de un procedimiento de presentación de postulantes y evaluación de méritos de cada aspirante. De acuerdo al Reglamento, se establece que el proceso de elección se hará mediante calificación de capacidad y méritos profesionales.

Para esta selección se presentaron 35 aspirantes, de esa cantidad 22 fueron habilitados, quienes fueron evaluados, según el cronograma establecido y la convocatoria vigente.